Matching Week
10.11. – 13.11.2026
MATCHING WEEK
Growing Together
MATCHING WEEK
Growing Together
Die Matching Week ist eine Online-Karrierewoche, insbesondere für Studierende und Absolvent*innen der Rhein-Main Region mit interkulturellem Profil oder Migrationsgeschichte.
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Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch – für Praktika, Studentenjobs oder Einstiegspositionen.
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26. Oktober 2026, 14 Uhr: Unternehmenspitches – Kurzvorstellung aller beteiligten Arbeitgeber (online) – hier anmelden
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26.10. – 01.11.2026: Bewerbungsphase – Auswahl der Unternehmen / Stellen, CV-Upload und Matching
- bis 6. November 2026: Rückmeldung der Arbeitgeber
- 10.11. – 13.11.2026: Online-Einzelgespräche mit Arbeitgebern
Die Bewerbungsphase für die 1:1-Interviews mit
Arbeitgebern beginnt am 26. Oktober.
Melde dich jetzt schon für die Unternehmenspitches am 26.Oktober an.
Arbeitgebern beginnt am 26. Oktober.
Diese Unternehmen sind 2026 dabei:
Die WISAG Elektrotechnik hat sich auf den Neubau und die Instandhaltung von Elektroanlagen spezialisiert. Das Kompetenzspektrum deckt die Projektierung, Planung und Montage von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Transformatoren und Schutztechnik ab. Die WISAG Elektrotechnik zählt ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die 4C Group AG ist eine Managementberatung mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen an vier Standorten. Seit über 25 Jahren macht sie Unternehmen zukunftssicher – mit einem klaren Anspruch: nicht nur analysieren, sondern umsetzen und Wirkung erzielen. Sie begleitet Konzerne, eigentümergeführte Unternehmen und öffentliche Organisationen im Wandel. Dabei arbeitet sie strategisch und operativ – auf Augenhöhe und mit nachhaltiger Wirkung. Die Expertise reicht von Unternehmenssteuerung, HR und Sales über Technologie und digitale Innovation bis hin zu Compliance.
Dein Lebenslauf gibt einen Überblick über deinen persönlichen und beruflichen Werdegang. Er ist eine stichpunktartige Liste deiner Bildung, Ausbildung und beruflichen Stationen sowie Fähigkeiten und Kenntnisse.
Der Lebenslauf sollte
- maximal 2 DIN-A4-Seiten umfassen
- aktuell, fehlerfrei, aussagekräftig und lückenlos sein
- tabellarisch angefertigt sein. Die tabellarische Form hat sich als Standard in Deutschland etabliert.
- anti-chronologisch geschrieben sein (mit der aktuellsten Tätigkeit beginnen)
- passgenau zur jeweiligen Stelle sein. Wähle vor allem die Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind.
- mittels Überschriften in Themenblöcke gegliedert sein
- Informationen zu Sprachkenntnissen und weiteren Fähigkeiten enthalten(EDV, IT, Führerschein oder Soft Skills).
Bewerte deine Sprachkenntnisse mit den Stufen “Grundkenntnisse”, “gut”, “fließend”, “verhandlungssicher” und “Muttersprache” sowie deine EDV/Programmier-Kenntnisse mit den Stufen “Grundkenntnisse”, “gut”, “sehr gut” und “ständig in Anwendung”.
Vermeide Übertreibungen: es sollten nur solche Kompetenzen und Fähigkeiten aufgenommen werden, bei denen du mindestens fortgeschrittene Anfängerkenntnisse oder ein mittleres Niveau erreicht hast.
Formale Kriterien (Empfehlung):
Schriftgrößen:
Titel & Name: 20Pt
Überschriften.: 13Pt
Text: 11Pt
Datumsangabe: 10Pt
Seitenränder & Zeilenabstand
Seitenrand links: 2 bis 2,5 cm
Seitenrand rechts: 1,5 bis 2 cm
Oben und unten: 2 – 2,5 cm
EXTRAS:
- Auslandsaufenthalte (interkulturelle Erfahrungen) können ebenso wie Publikationen, Referenzen, Stipendien oder Auszeichnungen relevant für die Stelle sein und sollten dann aufgeführt werden.
- Optional können Hobbys, persönliche Interessen oder ehrenamtliches Engagement aufgelistet werden. Dabei ist es wichtig, dass diese Aktivitäten spezifiziert werden und möglichst für die Stelle relevante (soziale) Kompetenzen beinhalten. Z.B. Reisen in frankophone Länder, um die Sprache zu erlernen oder Volleyball mit Trainerfunktion im Verein.
- Längere Lücken gilt es zu vermeiden, aber unter einer Dauer von bis zu sechs Monaten sind sie in der Regel unproblematisch.
- Längere Auszeiten sollten sinnvoll genutzt werden, indem man sich zum Beispiel Fachwissen aneignet, Sprachkurse absolviert, ehrenamtlich tätig ist oder Praktika absolviert. Auch längere Reisen, bei denen man die Sprache und Kultur eines Landes kennengelernt hat, können als „Lückenfüller“ dienen. –
- Längere Phasen der Arbeitslosigkeit sollten positiv formuliert werden, wie zum Beispiel „berufliche Neuorientierung“, „arbeitssuchend“ oder „Bildungsreisen“
- Sollte eine längere Lücke im Lebenslauf aufgrund von einer Flucht nach Deutschland entstehen, so kann dieser Zeitraum in Jahren beispielsweise als „Flucht aus Name des Landes & Asylverfahren“ einschließlich der Integrations- oder Deutschkursen, die in der Zeit besucht wurden, angegeben werden.
Zur kompletten Bewerbungs-Anleitung (Dt.)
To the complete application guide (Engl.)
Dieser Online-Kurs vergleicht den Bewerbungsprozess mit der Bekanntmachung eines Blockbusters: Dein Anschreiben teasert das Angebot an, das du deinem Wunsch-Arbeitgeber machst. Dein CV funktioniert wie ein Trailer und vermittelt in 2-3 Minuten Informationen zu Schauplätzen und Story. Ist das Interesse geweckt, kommt es zum Blogbuster-Moment, dem Vorstellungsgespräch.
- Kurs 1: Mit der Bewerbung überzeugen:
Infos zum CV als Trailer unter Punkt 4, Lektion 3. - Kurs 2: Vorstellungsgespräche rocken:
So überzeugst du authentisch
Zum Semesterstart legen wir den Fokus unserer Workshops und Trainings extra auf das Thema Bewerbung, damit du optimal auf die Matching Week vorbereitet bist:
Montag, 26. Oktober, 16 – 18:30 Uhr: Wie gestalte ich meinen Lebenslauf?
Dienstag, 27. Oktober, 17 – 20 Uhr: Design a CV that truly stands out in Germany
Mittwoch, 4. November, 17 – 20 Uhr: Mastering Job Interviews
Donnerstag, 5. November, 16 – 18:30 Uhr: Wie bereite ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vor?
Unentschlossen?
Lerne beim Pitching Day der Unternehmen am Montag, den 26.10.2026, alle beteiligten Unternehmen kennen und entscheide, wo du dich bewerben willst. Den Link erhältst du rechtzeitig per E-Mail. Schau einfach rein.
